Na czym polega jawność wynagrodzeń i jakie powinny być oferty pracy w świetle nowelizacji kodeksu pracy? Sprawdź już teraz!
Jawność wynagrodzeń, czyli najważniejsze zmiany w prawie pracy Czytaj więcej »
Pracodawco – czy wiesz, kiedy możesz odwołać pracownika z urlopu zgodnie z prawem? Dowiedz się już teraz – sezon wakacyjny w pełni!
Kiedy pracownik może być odwołany z urlopu? Dowiedz się już teraz. Czytaj więcej »
Czy pracownik może skutecznie zakwestionować wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli jego stanowisko zostało formalnie zlikwidowane przez pracodawcę? Dowiedz się więcej o postanowieniu Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r. sygn. I PSK 126/24.
Czy zleceniodawca przed rozpoczęciem współpracy ze zleceniobiorcą musi kierować go na badania lekarskie?
Czy zleceniobiorca powinien zostać skierowany na badania wstępne? Czytaj więcej »
Już 1 czerwca w życie wejdą zmiany z zakresu prawa pracy. Przedsiębiorco – dowiedz się więcej już teraz!
Dyskryminacja w miejscu pracy to poważne zagrożenie dla każdej firmy. Artykuł omawia przypadek, w którym nierówne traktowanie pracowników ze względu na płeć, tożsamość płciową i wygląd zewnętrzny prowadzi do naruszenia przepisów prawa pracy. Dowiedz się, jakie zasady musisz wdrożyć jako pracodawca, aby uniknąć dyskryminacji w zatrudnieniu i zapewnić zgodność z przepisami prawa.
Pracodawco – co musisz wiedzieć o prawach autorskich do utworów, które są tworzone przez Twoich pracowników?
Prawa autorskie a umowa o pracę – co musisz wiedzieć? Czytaj więcej »
